SBTi科学碳目标倡议组织于2021年底发布了标准5.0版本《科学碳目标手册》并于2022年7月15日起正式生效。其中最值得关注的内容之一便是企业在提交科学碳目标时，应将温升控制目标从远低于2℃调整为1.5℃。
SBTi旨在通过科学的方法指导企业设定减排目标，确保其与全球应对气候变化的努力保持一致，同时帮助企业提升竞争力，抓住向低碳经济转型带来的机遇。
设定科学碳目标不仅能帮助企业应对全球气候变化的挑战，还能带来商业上的好处，例如增强竞争力、推动创新、提高企业信誉等。
小型公司可以选择适合自身规模和能力的方法来设定科学碳目标。常见的方法包括：
绝对排放量收缩法：设定绝对减排目标，即减少总排放量。
经济强度收缩法：设定强度减排目标，即减少单位产出或活动的排放量。
确定基准年和目标年
基准年：选择一个具有代表性的基准年，通常为过去几年中的某一年。
目标年：设定至少5年、最长不超过15年的目标年。
确保科学碳目标的边界与企业温室气体排放清单的边界一致，涵盖至少95%的范围1和范围2排放。对于范围3排放，小型公司通常无需设定近期目标，但必须承诺测量和减少这些排放。
设定具体目标
为范围1和范围2排放源设定绝对减排量目标或强度目标，并考虑全球温升控制目标。例如，近期目标需涵盖至少95%的范围1和范围2排放。
内部支持与资源
调动内部资源：确保企业各个层面的参与，解决内部挑战，并建立对科学碳目标的支持。
利用外部资源：小型公司可以利用外部资源，如专业咨询机构或在线工具，来帮助设定和验证目标。
通过加入SBTi，企业不仅能够为全球气候行动贡献力量，还能提升自身的可持续发展能力，赢得市场和投资者的信任。
定期重新评估
至少每五年重新计算一次科学碳目标，以保持其相关性。
利用简化流程
小型公司（SME）可以遵循简化的流程，包括：
填写中小企业目标设定表：在线填写公司信息、选择目标，并提交目标验证申请表。
尽职调查和目标批准：SBTi将对提交的目标进行评估和批准。
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