一、考勤记录：考勤机：提供IC/ID卡刷卡考勤记录。卡钟：需要员工每月在工卡上签名确认。手工考勤：需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。
二、工卡/工时注意事项：
（1）对工时要求：不能出现连续7天上班记录。
（2）（必须保证7休一）对工卡要求：把上班总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数汇总写在工卡上。
（3）对加班时间要求：若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，按照中国劳动法规定，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时
（4）对打卡记录要求：不能出现同样的打卡记录，不能有某些员工连续几天的工作时间都一样。
三、对工资表要求：
（1）最好是以计时工资为基础来做，PRIMARK验厂分别是哪家验，避免以计件工资来算。原因：计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。
（2）对工资表格式要求：按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
（3）对扣款描述：工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理。
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