Primark审核童工问题那些定义为童工怎么解决

来源:  发布时间:2016/5/28 16:50:26

Primark 作为国际性服装零售行业的领导者和开拓者,致力于从不同文化和经济性质的国家采购高质量的产品。所有 Primark 的产品供应商将被要求执行 Primark 的行为守则“供应商”包括我们的承包商,产品和服务的供应商,对那些违背了这行为守则的供应商我们将与之一起努力提高业务水平和员工福利。对于那些违反这行为守则或不愿意改进的供应商,我们将保留立即与该供应商中止合作的权利。

Primark审核童工问题,那些定义为童工,怎么解决?

儿童 

是指 15 岁以下的任何人,除非当地有关最小年龄的法律规定了比此高的、可以工作或接受义务教育的最小年龄,在此情况下,要采用较高的年龄限。但是,如果当地最小法定年龄为 14 岁,且属于 ILO 第 138 条中为发展中国家所规定的例外条款,则采用这一较低年龄。

童工

任何十八岁以下至以上法定年龄范围内的工人。是指由儿童或由年龄小于上述定义中所规定年龄的少年人所从事的工作,并且此等工作具有危险或影响儿童或少年的教育,或对儿童或少年的健康或体力、智力、精神、道德或社会发展有害的劳动,这是不符合相关 ILO 标准的要求。

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Primark验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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