PRIMARK验厂和一般的验厂要求有很大的区别，PRIMARK验厂特别关注“真实”，只要在PRIMARK验厂审核中被逮到“作假”会被认为是严重的问题，而导致PRIMARK验厂结果是红灯，有些更严重的是深红，所以对于PRIMARK验厂的企业不可以照搬其他验厂的标准来进行准备，需要根据PRIMARK验厂要求来进行变通，我们之前有辅导过很多客户的PRIMARK验厂，对于PRIMARK验厂的要求非常熟悉，需要的朋友可以和我们一起进行讨论。
PRIMARK验厂准备注意事项： 三、社会保险
① 保险种类有养老，工伤，医疗，失业和生育保险。
② 若不能为所有员工提供以上五种保险（即缺少任何一种保险或有员工未有买保险），则要提供以下资料：
A． 为员工买保险的交费证明—完税证/银行交费单。
B． 当地政府部门开具的证明，证明工厂已按当地的要求为员工购买保险，证明应清楚说明为多少员工和购买了那些险种。已符合当地政府的要求。
四、工厂的规章制度
① 若员工违反了工厂的规章制度，不能以罚款来处罚，最好是以口头警告，记小过，记大过的形式来处罚。
② 不能收取“入厂押金”，也不能扣留或抵押员工的证件。
③ 厂规最好能提及带薪年休假，工作满一年未满五年者年假为5天，满5年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者14天，同时要在工资上反映出来。 以上咨询出自创盛验厂之家，更多详细咨询请点击www.csr007.com
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