PRIMARK的是爱尔兰的服装零售商，在爱尔兰（包括38家名为PENNEYS的门店），英国，奥地利，比利时，德国，葡萄牙，西班牙和荷兰连锁经营。该公司是英国食品加工公司ABF的附属公司，总部设在都柏林。PRIMARK是英国的一个大众化品牌，被冠以“街头进步最多的商店”、“最实惠商店”、“50英镑花费中最佳商店”、“市中心年度最佳商店”、“英国年度经销商”等称号。PRIMARK以百姓能承受的价格走“大众时尚路线”，在英国约有百家连锁店，成功带动了欧洲时尚界“低消费高时尚”的新风，是老牌的英国服饰品牌，旗下拥有诸多适合不同年龄风格的品牌线。
Primark有关社会责任评估要求
* Primark 的目标乃为拥有一个开放、透明并诚实的供应链
* Primark 将伪造文件、有意地分享错误讯息视为宝贵资源的浪费
* 只要工厂有诚实的行为，并承诺采取长期改善的措施，Primark 将会尽力与工厂维持合作的关系
* Primark 决不容许伪造文件的行为
* 针对评估所发现的不符合项目，工厂应当与评估员协调合理的改善期限
* 评估后，STR-RS 会将工厂评估的结果提供予 Primark；此结果会决定评估后的跟踪措施
* 有的改善措施需要较多的时间才能完成；因此 Primark 期望工厂持续改善
* 若经 Primark 要求，工厂应当提供相关照片给 Primark 以证明已完成改善措施
Regarding Primark’s Code of Conduct – 有关 Primark 之商品采购行为守则
随信附有 Primark 的商品采购行为守则。请仔细阅读此份文件。贵厂收到商品采购行为守则要求之后
Primark 要求贵厂将本守则的内容传达于下列的人员与单位：
* 所有在贵厂工作的人员（包括贵厂直接聘用的人员、也包括透过第三方公司[仲介]而在贵厂工作的
员工）
* 给 Primark 生产产品时贵厂使用的外发商
* 给 Primark 生产产品时贵厂使用的[原料]供应商
In preparation for the audit – full-time equivalent (FTE) calculation
评估前，请计算贵厂之全职员工等值(FTE)
Primark 的委托之下，Intertek会要求厂方计算工厂全体生产员工所谓的全职员工等值(full-time
equivalent FTE)。全职员工等值(FTE)的计算方法如下：
1 名全职的员工的 FTE 为 1
如果工厂 1 周正班的时间有 40 小时，就 1 名 1 周的工作时间只有 20 小时的半日制职工而言，该员工的
全职员工等值(FTE)的计算方法如下：
20 小时（半日制职工 1 周正班的时间）/ 40 小时（工厂全职员工 1 周正班的时间）= 0.5
所以，此名半日制职工的全职员工等值为 0.5，因为他等于 0.5 个全职员工。
请计算贵厂全体与生产有关员工的全职员工等值(FTE)。此数值应该只包括涉及到生产的员工。其他人员
（例如：保安、行政、管理人员等）非涉及到生产的员工不应算入贵厂的全职员工等值(FTE)。
