供应商申请Costco涵盖的基本要求

来源:1  发布时间:2022/1/6 16:49:31

costco验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核,审核分为三大方面:社会责任、质量体系、反恐审核,实行审核时,一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS(Intertek)来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。

    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全,同时,Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上,COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下:

    costco验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面,但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核,社会责任和质量审核比较全面,反恐相对简单。

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”藉此步骤,Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作,Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作,Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。

    供应商申请Costco涵盖的基本要求:

    工厂文件和劳工政策

    营业执照及其他政府要求执照,准营证等

    工厂内部政策和措施

    员工手册包括工资工时政策,反歧视,反骚扰等

    社保收据,税务文件和其他福利津贴证明文件•分包商的名称和地址•劳资双方的协议及其他工会文件,例如会议记录•员工补偿保险收据(仅适用于美国)

    工资工时记录:最近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天

    上下班打卡时间,包括所有正班和加班时间

    生产记录表,计件记录表•政府提供的中和计时批文,延长批文或推迟发薪批文•员工福利证明文件,如带薪假期,产检等

    劳动合同(如当地有此法律要求)

    员工档案,包括用工申请表,用工记录,惩罚记录等

    所有员工的年龄文件,包括身份证复印件等

    厂区平面图或平面逃生图•安全卫生手册和书面的安全卫生纲要•紧急预案•事故调查表

    安全卫生委员会记录(日程表,会议记录,活动记录)

    员工培训记录(员工签名记录,日程表,培训安排)

    检查记录(灭火器,急救箱,洗眼台,应急灯,警报系统等)

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[责任编辑:梁志超csr001]
COSTCO验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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