BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
2016年也到了尾声了，这个BSCI验厂的热潮可没见的退却，上个月不少客户问我们关于BSCI工资的问题，我总结了以下九个技巧分享给大家：
1.企业需要了解适合自己行业的最低工资标准以及准备相关的文件；
2.企业需要以不低于最低工资标准聘请任何人；
3.最低工资标准应适用于兼职工人、计件工人以及代理雇佣工人等；4.企业在BSCI审核日之前需要保留至少12个月的工资条；
5.企业需要支付超出正常48小时的工资以及相关的补贴、福利等；
6. 企业不能因自己的经济利益而扣除工人应得的工资；
7.企业提供的制服、个人防护设备、培训以及工作工具等必备用品不应从工人工资中扣除；8.企业需要提供工资范围清单以及工资的计算方案
9.；企业需要了解并保留有关代理如何并何时支付工人以及付款金额的记录；
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