BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
有效性：为了核实被审核方（生产商）确保合法扣除工资的方式的有效性，审核员至少须评估：
1. 被审核方（生产商）扣除工资未导致：
■ 工人的所得低于法定最低工资
■ 被审核方（生产商）经济利益
■ 歧视形式
2. 被审核方（生产商）以对工人公平的方式安排非生产活动时间：
■ 工人用于参加规定会议、培训课程、或在任何其他超出其控制的工作条件需要花费的时间。不因该时间扣除工人费用，并且雇主必须承担该费用（例如由于机器正待维修而对工人的生产力产生负面的影响）
■ 若被审核方（生产商）的生产车间因维修和重建关闭，BSCI验厂中被审核方（生产商）提前与劳工就关闭时间正式交流
■ 本沟通情况需获得工人代表的支持，以确保尊重所有工人权利
3. 在工作直接需要时使用物品、建筑大楼或服务不会被扣除工资。这包括使用下列物品的入场费和/或使用费：
■ 工具和机器
■ 卫生设施
■ 饮用水
■ 清洗设施
■ 为工人提供防护服
4. 按当地市场利率或更低利率扣除被审核方（生产商）提供的服务费（如交通或食品）
5. 使用被审核方（生产商）必须自愿提供的服务
6. 未经工人明确同意，不得扣除工资。因此应首先告知工人以便其了解该原因。随后工人可选择是否同意。
7. BSCI验厂中仅在法律规定条件下、或者按照集体谈判协议自由协商和确立的规范要求，方可扣除工资以作惩戒。 分享到：
