BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
若国家法规不允许该替代保险，但工人获得同等的投保，审核员应说明被审核方（生产商）符合部分要求，并详述相关情形。
1. 若被审核方（生产商）获准执行社会福利免责事项
社会福利免责事项：被审核方（生产商）可提交由当地劳动机构或任何其他机构发出的批准书（如工会集体谈判协议），表明其获准合法执行社会福利免责事项。该免责事项必须：
2. 按照相应程序发布
3. 由权威法定机构发布
4. 当前时期有效
5. 适用于被审核方（生产商）
被审核方（生产商）必须有证明这些免责情况的原文件。
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）向工人提供社会福利的方式是否符合BSCI验厂价值和原则要求。
6. 招聘负责人是否了解提供给工人的（合法） 社会福利，并按照招聘流程详细说明该福利？
7. 被审核方（生产商）保证向工人提供关于社会福利的常规信息？
8. 明确社会福利时是否曾咨询过工人代表？
9. 提出的申诉是否跟被审核方（生产商）提供的社会福利质量有关？
10. BSCI验厂工资单是否足以详细说明各方面的社会福利？
良好实践：若被审核方（生产商）提供除法律规定的最低社会福利外的商业保险，审核员应在调查结果的“良好实践”中进行确认。 分享到：
