BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
不遵守劳工权利通常与政治、经济或文化问题相关，其不仅影响单个工作场所，还影响整个行业和国家。为了找到这些挑战的可持续解决方案，BSCI与众多利益相关者展开密切合作，包括政府、工会、非政府组织、商业协会、采购者和供应商等。为了发挥最大的影响，我们积极利用各种渠道，如对话、建立伙伴关系及共同进行能力建设等。
在采购国家，如中国、印度、孟加拉国、越南、土耳其及其它国家，BSCI定期发起和支持劳工权利的圆桌会议。圆桌会议创建了一个论坛渠道，可供本地利益相关者针对如何携手改善工作条件及确保本地自主性展开讨论。
在国际范围，我们发起与各个利益相关者的讨论与协作，如旨在提高社会责任意识的行动方案等。这一方法可促使我们及我们的合作伙伴扩展现有的行动方案、创建协同效应、避免重叠和提高影响力。
在各个欧洲国家，由当地参与者自发成立的国家联络组为BSCI参与者提供了一个平台，可供他们聚集在一起，学习彼此的经验。国家联络组延伸至其国家内的利益相关者，让他们交换意见，分享负责任供应链管理相关的经验。
在机构层面，我们的利益相关者委员会为我们提供关键挑战和趋势方面的指导。治理由工会、非政府组织、政策制定者和商业协会的代表组成。利益相关者委员会发起和批准相关政策，并提出相关建议，确保BSCI在改善工作条件方面持续做出更大贡献。
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