Aldo（奥尔多）的验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等问题。
Aldo验厂标准关于强迫劳工的规定：
1.严禁工厂雇佣监狱工、奴役工、债务工以及其他形式的强迫劳工；
2.工厂不得扣押员工的护照、身份证、驾驶证、学历证以及其他个人身份证件等；
3.工厂不得扣押员工的工资或招聘时收取押金；
4.工厂不得强迫工人加班，工人有选择是否加班的权利，不得对未加班员工采取任何处罚性措施；
5.员工在下班时候，有出入工厂的自由，工厂不得限制员工的出入自由；
6.员工有休息自由，如员工提出的请假需求在合理范围内，管理人员不得拒绝。
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