Aldo（奥尔多）的验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等问题。
Aldo验厂标准对童工的要求
1.工厂不得雇佣年龄在15周岁以下的员工或者某些国家规定的最低工作年龄（以较高的年龄为准）；
2.工厂在招聘过程中必须核实员工的真实年龄信息，并且提供相关的证明文件；
3.公司如果有年龄不满18周岁的员工，必须到当地行政管理机构注册；
4.年龄不满18周岁的员工必须有入职体检报告，体检费用由工厂报销；
5.工厂必须对所有青少年员工提供安全教育和职业健康培训；
6.工厂不得以学徒工和临时工为名义压低员工的工资和扣除员工的福利；
7.工厂不得出现儿童，审核过程中如发现工厂有儿童，将直接予以不通过。
以上信息来自东莞创盛验厂之家，大家如果想了解更多关于Aldo验厂资讯，请点击www.csr007.com
分享到：
