Aldo（奥尔多）的验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等问题。
Aldo（奥尔多）验厂：Aldo（奥尔多）验厂计件工资要怎么做？
现在绝大多数的工厂在做Aldo（奥尔多）验厂时，都是做的计时工资，因为比较简单，易于操作，员工访谈也比较容易对的上，而实际上，目前在中国，大部分的工厂还是实行的计件的工资制度，当然，大部分审核员也是睁一只眼、闭一只眼，只要你计时工资能让他找不到破绽，他也没话可说;但是有些工厂因为行业的特殊性，做计时工资全世界都会认为是假的，特别是有些客户根本就不认可计时工资，那计件工资要怎么做呢?
东莞创盛公司Aldo（奥尔多）验厂资深顾问师教你怎么做计件工资：
1、 各产品单价清单;
2、 计件记录，包含：每天计件品种、数量、单价、计件总额、月度汇总表等;
3、 平时晚上加班，除了正常的计件工资外，还要补0.5倍的加班费;
4、 周末加班，除了正常的计件工资外，还要补1倍的加班费;
5、 切记：计件记录跟考勤一定要能对应的上;
你会做Aldo（奥尔多）验厂计件工资了吗?工作量确实要比做计时工作大很多，如果需要，建议工厂还是早专业人士做比较保险。
