ICTI认证 中关于雇员代表的几点要求： 1.员工应当有能力就所关注的事项与管理交涉，无须担心受到报复性的惩罚。交涉的途径包括通过工会、不同功能的员工委员会（例如员工申诉委员会、员工安全事宜委员会等等）、员工推选的代表或定期例会。 2. 应当有出于自愿而由员工自由推选出来的劳工代表就有关事项同......
2018/5/17 9:14:22
ICTI认证歧 视问题（关于厂内岐视的问题，应特别留意受核工厂所在国家的现况和营商环境。 来自外地的员工，比如说来自美国的员工，他们在这些国家工作，与本国员工比较，同工而不同酬，工资和福利均有所差别。 这个情况如实反映他们家乡和他们的雇主所在国家生活水平方面的差异，不应歧视） 1 工厂应当查阅当地关于工作岗位歧视行为的法律文本，......
2018/5/15 9:20:20
ICTI认证 囚工及纪律常规标准详细要求： 囚工 1 受核工厂应当有一套关于使用囚工和把工序包给监狱或使用囚工的设施的政策文件 和／或程序文件，并根据该文件实行自我规限，比较法律生效日期和政策文件颁布日期，以确定现行政策是适切的，记录政策文件和／或程序文件的发布日期。比较分包政策同受核工厂本身的政策中关于囚工的规定，记录所得细......
2018/5/14 13:53:12
关于强迫劳工在 ICTI认证 中是属于不可或缺的重要标准，那么今天给大家讲解的是强迫劳工标准详细内容 1 受核工厂应当查阅有关国家／地区关于强迫劳动的当地法律，记录档案中当地法律的生效日期，受核工厂应当有一套政策文件支持《国际玩具业协会商业行为守则》不容使用强迫劳工的立场。 2 工人......
2018/5/12 9:24:44
本次是关于 ICTI认证 未适龄劳工标准详细要求 1 为资参考，断定是否有强制就学年龄，把有关国家／地区的强制就学年龄记录下来。 2 受核工厂应当查阅关于法定最低就业年龄的当地法律，法定最低就业年龄应当符合《国际劳工组织公约第１３８条：最低年龄公约》的规定。 查明有没有员工尚......
2018/5/11 9:12:22
上次我们有讲到工作时数的九大重点，这次是 ICTI认证 工资与补偿详细要求 1.受核工厂应当查阅当地法规中关于最低工资和工作实偿的规定，工厂至低限度应当以当地法规所定的法定最低工资。 记录有关国家／地区的法定最低工资。 受核工厂应当有一套关于工资和补偿的政策文件和／或程序文件。记录文件的发布日期。 把政策所容许的工次和补偿是否符合标准的法律规定。 把两者......
2018/5/10 14:08:19
之前给大家讲解了 ICTI认证 几点标准，今天我们来分享一下关于工作时数标准的详细要求： 1.受核工厂应当有权查阅有关国家/地区关于工作时数的当地法规/。 该工厂应当有一套关于工作时数和加班工作的政策文件和/或程序文件。记录该政策和/或程序文件和发布日期。 把政策所容许的工作时数同当地法规所容许的加以比较，确定工厂是否遵行标准的法律规定，把这两个......
2018/5/10 9:09:27
ICTI认证 审核遵行情况的方法> 评定遵行情况时，须按照下列程序进行： 一 核实当地法律 一 进行实地考查 一 与工人面谈 1 童工 a) 核实当地法律 b) 查阅工厂的政策文件和程序文件 ......
2018/5/9 14:05:24
ICTI 国际玩具业协会是一个由世界上不同国家/地区玩具业协会组成的联合商会，以各会员公司代表的身分，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、卫生的社会要求。 （国际玩协）主张玩具厂要坚持三大原则：一是[三不用]——不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；二是[四不拘]——不拘性别、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。 非会员公司......
2018/5/9 9:07:29
ICTI认证 管理体系总体标准 国际玩具工业理事会商业行为守则要求：1a）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准、如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；尊收《国际劳工组织C14号：每周休息（工业）公约》（1921）的规定，保证工作中每周休息一日。 工厂是否有一套符合当地法律或“关爱”程序规定的关于工时加班的书面政......
2018/4/26 9:55:29