ICTI验厂是指欧美采购商委托国际第三方公正机构（如：SGS、UL等）对自己的供应商进行ICTI审核和认证。评级分为三级：A级、B级、C级，主要内容包括：童工、工资、工时、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等。
ICTI认证囚工及纪律常规标准详细要求：
囚工
1 受核工厂应当有一套关于使用囚工和把工序包给监狱或使用囚工的设施的政策文件 2 纪律常规 1 受核工厂应当查阅所在国家／地区关于纪律常规的当地法律，尤其在防止有人作出精神虐待和身体虐待行为等方面，受核工厂必须有一套有关的程序文件。该程序至低限度应当处理罚款，正式告程序，终止合同的依据关于不可接受的行为的指引、对不可接受的行为采取的适当纪律行动，以及包括调查方式和根据调查结果采取行动在内的投诉程序。 2 3 受核工厂不应使用抵债劳工，断定是否有工人因家属欠债而订立不合理的合同，或者因为家人受到重大财政牵连或巨额偿会拖累，为还债务，被迫签订合同做违背本身意愿的工作。 4 不应使用体罚和武力威迫，任何口头上的伤害或有可见痕迹的伤害，都应当通过翻查记录或用其他客观证据加以确证／调查。 5 工厂不应容许有人作出任何恫吓的行为，例如令人产生惊恐、感到受辱或受欺的动作、粗暴言词、身体接触，均属不可接受的行为，观察管方与下属之间和工友与工友之间相处的情况。 6 采取纪律措施，必须按照正常的管理规程。不应使用保安人员向工人采取纪律措施。查阅保安人员合同，以了解工厂赋予他们的职责，同保安售货员面谈他们的职责。断定谁人负责执行纪律，了解他们的责任范围。 7 8
和／或程序文件，并根据该文件实行自我规限，比较法律生效日期和政策文件颁布日期，以确定现行政策是适切的，记录政策文件和／或程序文件的发布日期。比较分包政策同受核工厂本身的政策中关于囚工的规定，记录所得细节。
受的沟通方法包括在员工受雇之前和／或之初向工人口头介绍，以及例如在布告板上在图书室里书面展示，或写入员工手册，供员工随时查阅。
