ICTI验厂是指欧美采购商委托国际第三方公正机构（如：SGS、UL等）对自己的供应商进行ICTI审核和认证。评级分为三级：A级、B级、C级，主要内容包括：童工、工资、工时、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等。
ICTI认证管理体系总体标准
国际玩具工业理事会商业行为守则要求：1a）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准、如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；尊收《国际劳工组织C14号：每周休息（工业）公约》（1921）的规定，保证工作中每周休息一日。
工厂指引
● 工厂应针对所处国家/地区，查阅国家和地区法律法规及“关爱”程序关于工作时数的相关要求。
● 工厂必须建立有关工作时间和加班时间书面正常和/或程序文件，该政策和/或程序文件必须注明具体生效日期。
● 政策中应指定合格人员负责沟通、部署及监督所有员工每天及每周的工作时数不超过法律法规/“关爱”程序的上限。
● 政策应包括一套体系以确保于昂的工作时数和加班数不超过法律法规或“关爱”程序的上限。
工厂指引
● 工厂应与所有员工签订合法的劳动合同（若使用）。
● 员工应持有已部署的劳动合同副本。
● 当不需要签订劳动合同时，工厂应提供列明雇佣关系和劳资要点的书面文件。
工厂指引
● 作息时间应公开张贴供所有员工查阅。
● 工厂应指定一套体系，向所有员工、主管和经理传达工作时间政策。
工作指引
● 所有工作时间必须通过考勤卡或其它可与员工/管理层互相合适的文件加以记录。
● 考勤卡必须每月给员工确认，手工考勤卡必须每周给员工确认。
● 计件工资记录必须每月给员工确认。
● 下班后员工不准将工作带至家（或宿舍）
工作指引
● 工时和工资记录必须准确的反映所有工作时间及相应的报酬。
工作指引
● 工厂应实现确定工作和休息的作息时间表。每周工作时间应不超出法律“关爱”程序的规定。如果当地法律没有明文规定，则员工每周工作时间不超过66小时。
周工时小于或等于60小时的周数
周工时大于60但小于或等于66小时的周数
周工时大于66但小于或等于72小时的周数
周工时大于72小时的周数
周工时大于72小时的偶数个案数
工厂指引
● 是否在预定的一周内至少有一天休息。若地方法律允许，不禁止员工在休息日自愿加班，但要有适当的报酬或补休。
工厂指引
● 员工每次用餐时间不少于30分钟。
● 在预先定义的24小时班次内，员工须向右至少10小时的连续休息时间。
● 在连续工作6小时后，员工应至少休息15分钟。
● 员工应允许有上厕所和喝水的私人休息时间。
审核要点：
● 是否有30分钟的用餐时间？
● 在预先定义的24小时班次内，是否有10小时连续休息时间？
● 在连续工作6小时后，是否有至少15分钟的小休？
● 上厕所和喝水是否有限制？
