如何获得WRAP等级证书？

WRAP为企业颁发三种认证类型：白金级证书、黄金级证书和银级证书。 证书由WRAP董事会签发，根据企业遵守WRAP生产原则的程度来确定企业获得何种证书。 一、“白金级证书”（以前为“A”级证书） 有效期为两年 企业必须证明其持续三年完全符合WRAP生产原则 企业成功通过每次审核，没有采取更正计划 企业必须......

2016/3/12 15:44:46

WRAP验厂原则符合工作时间的规定？

WRAP验厂原则符合工作时间规定 每日工作小时及每星期日数不得超过生产制造商所在国的法定限制。除非因要应对紧急业务需要，缝制产品制造商须每星期为职工提供一日休息。 工厂原则： 公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。 实施细则： 1、为配合原则六的实施，公司根据《中华人民共和国劳动法》 （1994）第36条规定：国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时的工......

2016/3/12 15:17:17

WRAP验厂符合薪酬与福利规定的要求？

WRAP验厂的要求符合薪酬与福利规定 符合薪酬与福利规定 1．总则 缝制产品制造商必须最少按当地法令规定的最低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利。 公司建立并维持合理的工资报酬和福利政策和程序，根据中华人民共和国劳动法的要求制定工资报酬和福利标准，保证公司工资报酬和福利至少达到当地法规 WRAP验厂 标准的要求。 2．授权管理者代表及职责 授权给行政......

2016/3/12 15:00:57

WRAP验厂对工人工资工时的最新要求？

WRAP验厂对工厂工人工资的要求 : WRAP验厂 标准中有对工人在社会责任方面的具体要求，这些要求一般要按照企业所在地的标准来定。比如在计算工资时，不能低于当地最低工资标准。 工资的种类： 时、日、月薪 计件工资 奖金 加班费 津贴和补贴 特殊情况下支付的工资 最低工资不包括的项目： 加班费 住房和伙食补贴 夜班、高（低）温、井下、有毒、有害等特......

2016/3/12 14:51:14

推行WRAP认证的作用与优势?

　 导读： 推行 W RAP 的作用与优势 　　1、增进企业竞争能力； 　　2、满足客户强制性要求； 　　3、改善现有社会责任管理； 　　4、尊重员工生命，提升企业形象； 　　5、顺应国际趋势，追求企业永续经营； 　 推行WRAP 认证 的作用与优势: 　　1、增进企业竞争能力； 　　2、满足客户强制性要求； 　　3、改善现有社会责任管理； 　　4、尊重员工生命，提升......

2016/3/11 18:26:53

WRAP认证是怎么形成的？

WRAP认证是怎么形成的: 导读： 服装生产者面对着来自零售商、政府、消费者、股东、媒体和其他有关全球生产惯例方面的越来越大的压力。从玩具到运动商品,工业劳工标准和工厂生产条件已成为标准建立和主动评审监控的核心． 服装生产者面对着来自零售商、政府、消费者、股东、媒体和其他有关全球生产惯例方面的越来越大的压力。从玩具到运动商品,工业劳工标准和工厂生产条件已成为标准建立和主......

2016/3/11 18:21:26

WRAP验厂认证产生的目的及发展情况

WRAP 验厂认证产生的目的及发展情况 WRAP 是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。 　　现时， WRAP认证 计划已经获多个着名品牌认可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均......

2016/3/10 18:17:20

WRAP认证十二项基本原则

WRAP 认证十二项基本原则 「环球服装社会责任组织」(WRAP)生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受 WRAP认证 计划评审是否符合上述标准。 WRAP十二项基本原则如下： 　　一、符合法令及工作......

2016/3/10 17:38:11

通过WRAP认真的好处？

通过WRAP认证的好处： 导读： 通过 WRAP认证 的好处 大的知名企业要求遵守社会认可的行为准则；全球性的行业认证项目 (Wrap, FLA等),满足买家的需求。 改进供应链管理 与更少的供应商建立战略伙伴关系 降低供应商数量，提高供应质量 淘汰可能违法经营的不良供应商 取得高风险领域经营的许可 建立最佳操作规范 = 领导作用 以具有社会责任意识......

2016/3/7 17:51:12

WRAP验厂清单原则

原则一 ：符合法律法规 营业执照 工厂平面图 组织架构图 购买社会保险发票及购买达标证明 工厂采用及执行的法律法规清单 WRAP12原则执行及监督人总表 员工手册（包含厂纪厂规和宿舍管理规定等） 原则二 ：禁止强迫劳动 保安制度政策（保安工作职责/指引） 劳动合同（空白一份，实际合同一份） 原则三 ：禁止使用童工 招工程式及步骤/禁止招用童工政策 未成年工花名册/体检记录 劳动备案记录......

2016/3/7 17:45:49