WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP验厂对工厂工人工资的要求
:WRAP验厂标准中有对工人在社会责任方面的具体要求，这些要求一般要按照企业所在地的标准来定。比如在计算工资时，不能低于当地最低工资标准。
工资的种类：
时、日、月薪
计件工资
奖金
加班费
津贴和补贴
特殊情况下支付的工资
最低工资不包括的项目：
加班费
住房和伙食补贴
夜班、高（低）温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
社会保险福利待遇
国家对支付工资的规定：
不得低於當地最低工資標準
以法定貨幣支付
支付給勞動者本人
書面記錄工資的數額、時間、領取者的姓名及簽字
向勞動者提供一份工資清單
按照約定的日期支付工資且至少每月一次
最長拖延期為 30天
對於一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，應在完成任務後即支付。
解除 / 終止勞動合同時應一次付清工資
勞動者年休假、探親假、婚假、喪假期間，按法律、法規或勞動合同的規定支付
勞動者參加社會活動期間，企業應支付工資
非因勞動者原因造成企業停工、停産在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定支付工資
依法支付加班加點工資
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