WRAP认证禁止歧视需要哪些证明文件?

来源:  发布时间:2018/12/14 14:52:44

WRAP验厂为美国服装行业的认证,主要涉及的范围为社会责任和反恐,工厂可以自己申请第三方审核机构,时间为半通知审核,突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为:A—铂金证书(2年有效期)、B黄金证书(1年有效期)、C—白银证书(半年有效期),如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。

 

WRAP认证禁止歧视──缝制产品制造商须根据工人的工作能力,而非个人特征或信仰来雇用、支付报酬、晋升和解雇工人。禁止歧视──缝制产品制造商须根据工人的工作能力,而非个人特征或信仰来雇用、支付报酬、晋升和解雇工人。

 

您工厂是否有成文政策明确规定禁止歧视,并建有有效程序和做法,以确保符合这项

证明文件

● 性骚扰及性别歧视政策(在人事处政策档案中或管理办公室)

● 性骚扰法副本(在人事处政策档案中或管理办公室)

● “敞门”政策(在人事处或管理办公室政策档案中)

● 发给当地“经济自由区”招聘办公室的正式书信(在人事处政策档案中或管理办公室)

● 雇员意见调查结果(在人事处政策档案中或管理办公室)

● 经济、文化及社会权利的国际合约第六、第七条款

● 圆桌会谈或讨论政策(在人事处政策档案中或管理办公室)

● 雇员投诉热线电话

● 新雇员工作教育谈话 (人事处新雇员面试档案)

● 雇员被雇用前的医疗检查(医疗室,人事处或管理办公室)

● 法令中相符的劳动法副本(在人事处法律档案中或管理办公室)

● 外籍雇员名单(雇工工资帐册、人事处或管理办公室)

● 相符的国际人权大会文章(在人事处法律档案中或管理办公室)

● 少数民族刊物

● 少数民族(个人对个人或小组)对话内容备忘录

● WRAP 生产原则符合性政策(在数据处理室、雇工工资帐册、人事处或管理办公室)

 

您工厂是否在显眼处张贴成文政策,供所有人阅览?

证明文件

● 在人事处布告板上张贴人事处政策(在工厂咖啡厅或雇员更衣室/宿舍)

● 雇员投诉热线电话

● 张贴 WRAP 生产原则

● 少数民族(个人对个人、或小组)对话(在人事处档案中或管理办公室)

● 残疾人名单(在人事处档案中或管理办公室)

● 在人事处布告板上张贴人事处政策(在工厂咖啡厅或雇员更衣室/宿舍)

● 雇员投诉热线电话 

您工厂是否把这项原则的要求传达给的第三方招聘或人事代理机构(工业区、出口加工区、自由贸易区等)

证明文件

● 寄给本地自由贸易区人事处的正式信件/通知(在人事处政策档案中或管理办公室)

● 少数民族(新雇员和现有承包商)对话内容备忘录(在人事处档案中或管理办公室)

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[责任编辑:创盛验厂
WRAP验厂顾问
杨玉荣

电话:13725889304


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