WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP认证要求符合工作时数法规──每日工作时数及每星期工作天数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非应付紧急业务需要，缝制产品制造商须每七日至少为雇工提供一日休息。
1 您工厂是否确保全部工作都在工厂内进行，且雇工的每日及每周工作时间不会超过法
证明文件
● 法令中相符的劳动法副本（在雇工工资帐册办公室，人事处或管理办公室）
● 国际人权宣言书
● “开门”政策: 雇工可向任何管理部门投诉或汇报（在人事处或管理办公室政策档
案）
● 新雇员工作教育谈话 （政策公布记录，新雇员面试档案在人事处 ）
● 个人报酬证件的副本（参看数据处理室或雇工工资帐册办公室原件）
● 工资表副本（参看数据处理室或雇工工资帐册办公室原件）
● 工作水平报表副本（参看数据处理室或雇工工资帐册办公室原件）
● 每个零工工作合同副本（参看人事处或管理办公室雇员档案）
● WRAP 生产原则符合性政策（在数据处理室、雇工工资帐册或人事处或管理办公室）
2 工人在被雇用时是否已被告知工厂的政策和程序，每日、每周和每月最多工作小时的法定限
证明文件
● 新雇员工作教育谈话 （政策公布记录，新雇员面试档案在人事处 ）
● 每个零工工作合同副本（参看人事处或管理办公室雇员档案）
3 您工厂是否设置、使用和保存反映雇工工作天数、日期、每日工作的小时数，并附有雇工确
证明文件
● 每个付款证件的副本（参看数据处理室或雇工工资帐册办公室原件）
● 工资表报表副本（参看数据处理室或雇工工资帐册办公室原件）
分享到：
