H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
H&M验厂的基础要求：
1、工厂内不可有童工，提议不可以有未成年工；
2、加班加点需依规征询职工的意愿，不可逼迫加班加点；
3、确保全部在职人员均已签定合理的劳动合同书；
4、职工利益：
1）上班时间合乎法律法规，有纪录上班时间的考勤表；
2）一月加班加点時间不能超过法定标准（一月不超出36钟头）；
3）加班加点時间，薪水应依照法律法规要求超过平常薪水的相对倍数（周六、日二倍国家法定假日3倍，周一至周五1.5倍）；
4）职工应一月获得其工资条；
5）全部的职工均需有相对的社保、工伤意外险；
6）全部的职工均依规具有病事假权，并在法律法规范围之内请有薪病事假；
7）依照法律法规要求，一年左右对的职工具有5天的带薪年假；
8）工厂有全部职工休假、离去的纪录；
9）有职工的有薪生育假的有关纪录；
5、身心健康与安全性：
1）工厂的每一楼房均需有能用的消防警铃；
2）出入口应当配有应急照明灯，且出入口不被封禁塞住；
3）必须对职工开展有关的消防安全、消防安全专用工具应用的学习培训；（这里注重的是工厂应当有报名参加过消防大队学习培训的责任消防人员）
4）按时机构职工开展消防逃生演练，并由有关的文本、照片纪录，及其全部职工的签字；
5）生产车间内应当有急救箱，且有通过培训的急救员；
6）厂内要有意外事件记录簿；
7）生产车间内有充足的可生活用水，供职工食用；
8）工作中场地应当维持整洁、干净整洁、齐整，厂内废料led灯管应依法办理、处理；
9）洗手间内要有相对的消毒杀菌对策，卫生间有香皂或是洗手液宫职工冼手用；
6、自然环境：
1）生产车间内化工品恰当标识置放在适合的部位，搞好二级安全防护工作中；
2）全部的化工品需有化学物质安全资料表，以确保其合乎HM限定应用的化工品明细；
3）有能够证实其全部化工品合乎HM限定应用名册；
4）在工作中全部应用化工品场地及化I品存储场地均需有相对的化学物质安全资料表；
5）应用化工品的职工接纳过相对的安全操作化工品学习培训；
6）化工品的存储及安全防护用具应当超过化学物质安全资料表格中提及的要求；
7）危险废物要依照合乎法律法规要求的程序流程由有资质证书的企业解决；
7、有机化学解决：
1）储存及混和的职工应芾护目镜；
2）解决或是喷漆化工品的职工应芾护目镜，及其防护面罩，且从呼吸面罩上能够分辨是N95或N92；
