H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
H&M验厂辅导程序：
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
工厂通过H&M验厂有哪些好处呢？
（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力。
（2）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
（3）促使消费者对产品建立正面情感。
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润。
（5）最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉公或者是失去订单。
（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。
