H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今,他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品,H&M验厂主要验人权对工资工时,社保,未成年,消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
H&M验厂辅导整改行动计划:
1、客人在验厂过程当中,只要发现一点蛛丝马迹,就会使劲的往里钻。对验厂中所发现之相关问题,要向客人承诺整改预期。
2、列出确实可行的改善行动计划。
3、保留改善措施及相关改善记录并传给客户确认。
H&M验厂辅导程序:
1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议:总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
H-M验厂流程如下:
初审(Initial):
1、和工厂的第一次接触
2、需要在首次会议上更详尽的解释
3、全面的Disney验厂
4、超过100名工人的工厂需要两个审核员
第一次跟进审核(FirstFollow-up):
1、和工厂第二次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一
第二次跟进审核(SecondFollow-up):
1、和工厂的第三次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况