H&M验厂审核中会遇到哪些问题（一）

    作为H&M供应商，必然会面临H&M验厂要求和审核，想要通过验厂可不是那么简单的，在审核必须要注意哪些问题呢？下面作为深圳九域企业管理顾问团用亲身陪审经验告诉大家该如何做？
    一、审核为H&M内部审核组成员审核；他们有两个大组，一个是企业社会责任方面；一个是QSA方面，目前了解到人权审核组大概30多人；
    二、审核结果为打分制，满分100分；审核时只要不涉及到门槛项目，都算OK；
    三、审核频次：一年2次，与前一次审核得分高低无关，只要没有被挂掉，就是每年定期二次的审核；每次审核都要比上一次有所改进；总体要求，就是H&M倾向持续改善；
    四、薪资考勤：只查看三个月；不是门槛项目，但是是扣分比较多的项目，要求同国家规定的一样；没有则扣分；
    我这次准备了一套假的和真实的考勤工资；提供时先提供的是假的工资考勤，完全按国家规定去做的，审核员认可了。但是我做的薪资模式和他们真实是一样的，月薪是月薪、日薪就是日薪。建议不要做时薪，尤其办公室人员；
    个人小观点：每个审核员不一样，有的审核员只看真实的那种考勤，建议以后可以在真实的基础上改动一下。
    五、社保：全保，针对新入职或退休人员要求商业保险；达不到则扣分； 分享到：