H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
员工接受过与他们的工作相关的培训。对服装的全部相关部份都要有记录：面料、辅料、包装材料、衣架等在整个生产过程中对检查结果加以记录。在疵点出现之前及时发现问题出现疵点后立即停止生产明确问题，查出原因，并防止问题再次发生。
H&M验厂中不能出现的问题1、透明性问题
2、童工问题
3、最低工资问题
4、分包问题
H&M公司要求供货商：
员工接受过与他们的工作相关的培训。
对服装的全部相关部份都要有记录：面料、辅料、包装材料、衣架等
在整个生产过程中对检查结果加以记录。
在疵点出现之前及时发现问题
出现疵点后立即停止生产
明确问题，查出原因，并防止问题再次发生。 分享到：
