H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
首先，H&M验厂是客户自己来，基本上验人权+品质，品质又叫GPQ，辅料厂和成衣厂的区别在于辅料厂要持续跟进，成衣不用，但是特殊的情况下也有个别的会要求持续跟进。
以下是H&M的文件清单以及介绍：
一、HM验厂(Hallmark验厂)文件清单：
1.厂房平面图；
2.员工身份证副本；
3.厂方与员工签署之劳动合同；
4.已购买社会保险之收据；
5.社会保障局批准书证明厂方豁免购买社会保险之项目；
6.当地政府发出的工商登记；
7.当地政府发出的税务登记证；
8.当地劳动局批准工人加班许可证；
9.所有员工申请入职表，表上须注明员工姓名，出生日期及籍贯；
10.a)当月工资表及考勤记录，
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录；
11.消防局颁发的消防检验证书；
12.厂规及有关福利的规定如：年假，产假
13.走火警通道位置图；
14.防火和紧急应变计划书，消防演习记录；
15.驻厂医务人员的专业资格证或牌照(如果工厂有医务人员)
16.员工工伤意外记录；
17.卫生许可证副本/体检合格证/电工执照；
18.环境影响评估报告；
19.年度环境监测报告(如果工厂有)
20.工厂使用的所有的危险化学品的《物质安全数据表》 分享到：
