H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比较严格。
款式样
1.厂房平面图
2.员工身份证副本
3.厂方与员工签署之劳动合同
4.已购买社会保险之收据
5.社会保障局批准书证明厂方豁免购买社会保险之项目
6.当地政府发出的工商登记
7.当地政府发出的税务登记证
8.当地劳动局批准工人加班许可证
9.HM验厂所有员工申请入职表,表上须注明员工姓名,出生日期及籍贯
10.a)当月工资表及考勤记录
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录
11.消防局颁发的消防检验证书
12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假
13.走火警通道位置图
14.防火和紧急应变计划书,消防演习记录
15.驻厂医务人员的专业资格证或牌照(如果工厂有医务人员
16.员工工伤意外记录
17.卫生许可证副本/体检合格证/电工执照
18.环境影响评估报告
19.年度环境监测报告
20.工厂使用的所有的危险化学品的《物质安全数据表》
如需了解更多关于 H&M验厂资讯，请登录;www.csr007.com
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