全球回收标准 （GRS）最初由世优认证（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日将所有权转让给了纺织品交易所。该标准的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年发布。纺织品交易所的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
中国的大部分工厂会在工作时间方面出问题，对于GRS认证的工作时间标准没有一个正确的认识，导致工作时间考核项目出现问题，最终认证不通过，这样是得不偿失的。
给大家分享一个标准的GRS再生认证工作时间要求，具体如下：
认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。
认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间一48小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周48小时。
加班是自愿的，每周不得超过12小时，不得定期要求。
认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。
东莞验厂之家质量技术服务有限公司为企业提供GRS全球回收标准认证咨询辅导服务，服务客户包括众多世界500强及上市企业；行业涵盖电子电器、玩具、服装、箱包、塑胶、五金、印刷、陶瓷、工艺礼品、家具以及珠宝等30 多个行业验厂辅导。
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