全球回收标准 （GRS）最初由世优认证（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日将所有权转让给了纺织品交易所。该标准的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年发布。纺织品交易所的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
涉及GRS产品生产的企业雇用的工人，受强有力的社会责任政策的保护。
GRS 的社会要求适用于认证组织内的所有业务。GRS 社会要求是基于全球社会责任合规方案的原则。在所有情况下，国际劳工标准、国家和/或地方立法或最严格的 GRS 要求，其适用程度应不违反适用法律。
认证组织应在年度审核中表明其工作条件符合 B2 部分的社会原则。其他审核也可接受，参见 纺织品交易所接受的等效标准 。
认证组织应制定明确的政策，以确保符合 GRS 的社会要求。
这些政策应包括：
认证组织内分配一名或多名负责确保社会责任的人员。不要求该职位完全服务于管理企业的社会原则，而是将该角色作为其职责的一部分。
工人应了解 2 部分列出的社会要求政策。
纪录保持
认证组织应提交一份已签署的文件，确认其承诺符合 B2 部分中概述的 GRS 社会要求。
认证组织应当提交所有相关的政策文件和培训记录，参照现行的规程保护工人的权利和安全。
