ETI验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、社会责任、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。
1、辨别未成年工并列出名单，并说明他们的工作职责和工种
2、实施未成年工的风险评估，评估他们是否从事任何危险健康或安全的工作，在工作制是否使用危险的工作装备，包括刀具，重型机械， 噪音，粉尘，高温或低温等。
3、如果他们接触到任何风险，工厂要将未成年工调岗从事非危险的工作。
4、巡视工厂，找到未成年工，看他们有没有正在进行危险性的工作。
5、检查轮班表和工时卡，确保未成年工没有上晚班，或超过法律许可的加班时间，确保他们依法享有休息的权利。
6、检查工资记录，并确保所有未成年工的工资不低于最低工资标准。
7、未成年工应进行体检，费用由工厂支付。
8、当生产线招用未成年工的时候，确保未成年工都是由了解和遵守有关未成年工规定的经理来管理，并有能力采取必要的预防措施。
9、要警惕这种思想-“因童工的背景而对童工产生歧视，认为他们就应该与其他工人一起工作，这是合法的，正常的”.
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