BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
这几天有客户问到我们一个比较有意思的问题，就是关于BSCI审核无缺乏保障就业，当然这也是BSCI审核中必不可缺的审核项，这审核就如同考试一般，必须要做到万无一失，才能保证通过，准备大于应对，做好一切准备工作应对审核，下面是关于无缺乏保障就业的几点要求：
1.工厂需要在明确工时、培训以及惩戒措施时让员工及其代表参与；
2.工厂需要通过临时工作安排解决无预先决定结束日期的工作量；
3.工厂的人事部需要了解可能会产生缺乏保障就业关系的规范；
4.工厂需要遵循国家法规、国际劳工标准为员工提供最大保护；5.工厂需要保留有关员工工作周期的准确记录；
6.工厂需要通过合适的方式让所有员工了解其权利和义务。7.工厂监控在各流程的工作周期需要尊重员工该流程包括招聘流程、报酬等；
8.工厂的雇佣关系不能使员工处于不安全境地如剥夺员工的社会安全；9.工厂需要确保员工可就潜在缺乏保障就业的关系提出申诉；
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