BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
BSCI验厂要求我强迫劳工：
1.被审核方（生产商）进行尽职调查以防参与到任何形式的抵债性劳动
2.经理应了解程序，尤其是主管和人力资源负责人，被审核方（生产商）采取必要的措施理解哪些情况是抵债性劳动，并且哪些雇佣或订
3.立合约规范会引起风险
4.工人要持有有效的工作证
5.工人订立合约规范不包括任何构成强迫劳动的潜在风险或实际风险
例如：未经工人同意工作
故意残忍对待
强迫（如债奴、限制自由活动、暴力、威胁或恐吓）
6.被审核方（生产商）不要求扣押工人的私人证件
7.被审核方（生产商）未非法扣除工资或福利
8.工人不以任何奴役和劳役形式工作（如仅协商签证、住房和工作来交换培训和教育）
9.工人向雇主发出合理通知后有权辞职和自由终止雇佣关系
10.工人可在工作后离开生产经营场所
11.若被审核方（生产商）有（武装或非武装）安保人员，这确保他们不会扣留劳动人员
12.工人可自由离开生产车间和/或住房，无需获得批准。
13.如有必要，工人可选择在雇主提供的住房外的其他地方住宿。
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