BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
什么是集体谈判权：
集体谈判权系统的来讲是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。
其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇用关系和问题进行交涉的一种形式。工资和福利，是集体谈判的主要问题之一。
雇主是企业方的代表，而雇员方的代表则是工会或职工代表大会等团体和组织。
早期的集体谈判主要是就劳动条件、劳动报酬和劳资关系等问题的处理进行谈判和交涉。
集体谈判的内容有所扩大，许多与企业发展和企业管理有关的内容也通过劳资磋商的方式解决，例如，企业内的人事改革、录用标准、人员流动、劳动合同的签订与解除等。
BSCI验厂集体谈判权是怎么样的？
自由结社独立于集体谈判的权利，并且在无工会时可以行使该权利。若不尊重工人自由结社的基本权利，集体谈判过程和集体谈判协议的合法性将值得怀疑。
自由结社独立于集体谈判的权利，并且在无工会时可以行使该权利。若不尊重工人自由结社的基本权利，集体谈判过程和集体谈判协议的合法性将值得怀疑。
这些限制已经在应用，但通常会在隐藏或微妙的歧视、非正式限制或胁迫中发现。
培训工人和主要管理人员的重要性以及设立运行申诉机制已成为主动鼓励行使这些权利的证据。
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