BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
BSCI验厂中如何正视不歧视问题：
1.工厂需要有采取惩戒措施的原因的书面程序；
2.工厂需要十分清楚关于国家法律法规认可和不认可的惩戒措施；
3.工厂需要明白制定的惩戒措施不可违反法律规定；
4.工厂需要让所有员工都能理解采取惩戒措施的原因；
5.工厂需要定期对管理层以及员工进行相关培训；
6.工厂需要针对特殊人员制定单咨询惩戒场所和程序；
7.工厂需要保存咨询过程的会议记录。
以上是BSCI验厂工厂如何应对不歧视部分相关内容，总之对于工厂采取的任何歧视措施，必须要确保员工事后不会受到骚扰或惩罚也即是工厂不应只做表面功夫。
以上内容来源于验厂之家：
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