BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
1.4.2.国际法规
在BSCI验厂中的社会标准是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工标准为基础。适用于以下工作标准：
国际劳工组织公约 第1号 (工作时间)
国际劳工组织公约 第29号和第105号 (强迫性劳动和债务工)
国际劳工组织公约 第79号 (儿童的夜间工作)国际劳工组织公约 第87号 (结社自由)
国际劳工组织公约 第98号 (集体谈判权利)
国际劳工组织公约 第100号和第 111 号(男女同工同酬；歧视)国际劳工组织公约 第135号 (工人代表)
国际劳工组织公约 第138号和第 142号 (最低工作年龄限制)
国际劳工组织公约 第155号和建议 第164号 (职业安全与卫生)国际劳工组织公约 第159号 (职业康复与就业/残疾人员)
国际劳工组织公约 第177号 (家庭工作)
国际劳工组织公约 第181号 (私营雇佣中介)国际劳工组织公约 第182 (最恶劣童工)
《联合国人权宣言》
《联合国儿童权利公约》
《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》
1.4.3.其它标准
ISO/IEC 指南 62
适用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指导方针
SAI 文件 (当前最新版本)
SA8000 (社会责任 8000)
社会责任 8000 的指导文件SAI 指导方针I (150.1 – 150.8)
SA8000 认证结构中审核公司的内部质量指导方针
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