BSCI认证咨询--BSCI工资核算原则

来源:  发布时间:2016/3/17 17:14:47

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI官网。

正常工作日:星期一至星期五晚上加班按平常工资的1.5倍算;

上述法定节假日:加班就按平常工资的3倍算。

XX省XX市最低员工工资保障为:XXXX元/月;

正常工作日时薪为:XXX÷21.75÷8=XXX元/小时--------月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

星期一至星期五晚上加班:XXX×1.5=XXX元/小时

星期六及周日加班:XXX×2=XXX元/小时

法定节假日加班:XXX×3=XXX元/小时

休息日:星期六及周日加班按平常工资的2倍算;

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BSCI验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435