Carrefour 家乐福验厂 质量审核程序哪有? A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流 B. Field audit 实地评估 1. Opening meeting with management 召开管理层会议2. Review......
2016/3/30 17:54:26
家乐福验厂 员工培训与开发问题研究 调查方式：亲身实践与调查问卷、访谈结合 调查目的：人力资源管理共分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。而培训与开发是其中的重要组成部分。为深入的了解和企业培训与开发的和在企业中的重要意义，认识企业在日常运作中的培训与开发的模式，掌握一些企业培训与开发方面的方法，积累经验，最终能够......
2016/3/30 17:41:27
家乐福验厂/Carrefour验厂时最容易出现的问题: 安全条件差 没有安全负责人 清洁卫生差 没有急救训练及消防演习 没有提供和使用PPE 环境保护不达标 没有MSDS 超时加班 化学品不安全 收取押金、扣押身份证或限制人身自由 非法雇用童工 拖欠工资 工资低于最低工资标准 搜身、体罚、侵犯工人权利 没有法定福利待遇 非法使用末成年工 无性别隔离 灭火器和消防栓数量和分布不合理 "三......
2016/3/30 17:21:48
Carrefour家乐福验厂的必要性及注意事项 Carrefour 家乐福验厂 的必要性 ★ 建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可增加与知名品牌正面竞争的能力 ★ 促使消费者对产品建立正面情感 ★ 提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润 ★ 稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础 ★ 开发新市场和客户:有社会责任的公司将从......
2016/3/30 17:16:06
家乐福验厂 质量 ( 技术 ) 审核结果等级划分： 任何将要或已经与家乐福全球采购合作的工厂必须由家乐福内部团队或由代表家乐福的外部审核公司或组织对其进行家乐福技术验厂审核。工厂能否在相应有效验证期内成为 / 继续作为合作伙伴取决于其技术审核的得分，具体等级划分如下： 分数 是否能与家乐福合作 审核有效期 A≥3 ......
2016/3/28 18:25:15
家乐福 反恐验厂 1 员工的背景调查是否包括以下几方面： 教育学历背景 经济财务背景/信誉报告 犯罪背景 驾驶纪录 居住证或身份证 吸毒和酗酒 2 是否定期对在职员工的背景进行调查，如果是，多长时间一次？ 3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入 4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏......
2016/3/28 18:13:48
家乐福验厂 流程如下： 初审（Initial）： 1、和工厂的第一次接触 2、需要在首次会议上更详尽的解释 3、全面的Disney验厂 4、超过100名工人的工厂需要两个审核员 第一次跟进审核（First Follow-up）： 1、和工厂第二次接触 2、仅审核上次主要的违规 3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 4、只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一 第二次跟进审......
2016/3/28 17:52:21
家乐福验厂对食堂的要求 首先，如果工厂给员工提供了厨房和食堂，都是必须包含在验厂范围内的，如果工厂拒绝审核员进入这些必须包含在验厂范围内的区域，会被写上不完全评估，基本上都是不会通过的。 确保员工餐饮的卫生和安全是十分重要的一项工作，即使客户自己到工厂参观，这也是比较重要的环节。如果厨房和食堂都能做到干净整洁，卫生操作，具备良好的管理程序和卫生控制，自然让客户对工厂在管理方面和......
2016/3/28 17:48:59
家乐福验厂验哪些内容 1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信......
2016/3/26 17:23:09
ICS(验厂)成员家乐福基本介绍 家乐福集团是欧洲最大,全球第二大零售商.2004年,集团销售总额达到813亿欧元,在世界500强中排名第22位.家乐福在欧洲、亚洲、南美洲的30个国家与地区,拥有1万1千多家销售网点,涉及多种零售业态,包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务.42万家乐福员工,正在为全球20亿消费者服务. 为了提供给客户最好的产品、最低的......
2016/3/26 17:21:31
