最近很多工厂接到ZARA订单，客户都要求先验厂通过，但很多工厂不知道是验哪个标准。实际上ZARA就是西班牙公司Inditex Group旗下的一个连锁品牌服装，验Inditex标准。Inditex旗下有多个品牌，分别是ZARA、Pull and Bear、Massimo butti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zara home、Kiddys class。验厂时一共有11个点，每个点不能少于2分，常见的公证行有SGS、ITS，按分数又会分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ等级。所以如果客户要求是Inditex验厂要和客户确定是ZARA 还是其他的旗下品牌验厂；不同的品牌对于工资考勤和工时要求不一样。
随着国内成本的增加，很多工厂都搬迁到国外，例如：越南、柬埔寨、缅甸等地方，那么越南ZARA验厂标准有哪些？
1、胁迫与骚扰
制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。
2、非歧视
制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。
3、结社自由
制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
4、健康安全
制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
5、工资薪酬
供应商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则供应商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则供应商不得要求员工的超过加班工时。
