WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP（WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION）“负责任的全球成衣制造”。环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任验厂（简称WRAP验厂）体系的核心准则。
主要审核内容为人权和反恐。审核类型为半通知，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则需要进行跟进审核。
WRAP审核标准如何避免出现歧视问题：
1.性骚扰及性别歧视政策（在人事处政策档案中或管理办公室）
2.性骚扰法副本（在人事处政策档案中或管理办公室）
3.“敞门”政策（在人事处或管理办公室政策档案中）
4.发给当地“经济自由区”招聘办公室的正式书信（在人事处政策档案中或管理办公室）
5.雇员意见调查结果（在人事处政策档案中或管理办公室）
6.经济、文化及社会权利的国际合约第六、第七条款
7.圆桌会谈或讨论政策（在人事处政策档案中或管理办公室）
8.雇员投诉热线电话
9.新雇员工作教育谈话（人事处新雇员面试档案）
10.雇员被雇用前的医疗检查（医疗室，人事处或管理办公室）
11.法令中相符的劳动法副本（在人事处法律档案中或管理办公室）
12.外籍雇员名单（雇工工资帐册、人事处或管理办公室）
13.相符的国际人权大会文章（在人事处法律档案中或管理办公室）
14.少数民族刊物
15.少数民族（个人对个人或小组）对话内容备忘录
16.WRAP生产原则符合性政策（在数据处理室、雇工工资帐册、人事处或管理办公室）
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