纺织服装wrap审核标准如何避免歧视问题

来源:  发布时间:2020/7/13 11:31:32

WRAP验厂为美国服装行业的认证,主要涉及的范围为社会责任和反恐,工厂可以自己申请第三方审核机构,时间为半通知审核,突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为:A—铂金证书(2年有效期)、B黄金证书(1年有效期)、C—白银证书(半年有效期),如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。

    WRAP(WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION)“负责任的全球成衣制造”。环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任验厂(简称WRAP验厂)体系的核心准则。

    主要审核内容为人权和反恐。审核类型为半通知,突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为:A—铂金证书(2年有效期)、B—黄金证书(1年有效期)、C—白银证书(半年有效期),如果工厂没有拿到证书则需要进行跟进审核。

    WRAP审核标准如何避免出现歧视问题:

    1.性骚扰及性别歧视政策(在人事处政策档案中或管理办公室)

    2.性骚扰法副本(在人事处政策档案中或管理办公室)

    3.“敞门”政策(在人事处或管理办公室政策档案中)

    4.发给当地“经济自由区”招聘办公室的正式书信(在人事处政策档案中或管理办公室)

    5.雇员意见调查结果(在人事处政策档案中或管理办公室)

    6.经济、文化及社会权利的国际合约第六、第七条款

    7.圆桌会谈或讨论政策(在人事处政策档案中或管理办公室)

    8.雇员投诉热线电话

    9.新雇员工作教育谈话(人事处新雇员面试档案)

    10.雇员被雇用前的医疗检查(医疗室,人事处或管理办公室)

    11.法令中相符的劳动法副本(在人事处法律档案中或管理办公室)

    12.外籍雇员名单(雇工工资帐册、人事处或管理办公室)

    13.相符的国际人权大会文章(在人事处法律档案中或管理办公室)

    14.少数民族刊物

    15.少数民族(个人对个人或小组)对话内容备忘录

    16.WRAP生产原则符合性政策(在数据处理室、雇工工资帐册、人事处或管理办公室)

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[责任编辑:梁志超csr001]
WRAP验厂顾问
创盛验厂

电话:400-0091-928


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