WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
通过WRAP验厂对企业来说有什么益处？
改进供应链管理
知名公司或品牌要求遵守社会认可的行为准则，取得认证可提高顾客忠诚度；
建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可。
全球性的行业认证项目（如WRAP,ICTI等）
淘汰可能存在高风险的供货商，与其中少数合格的供货商建立战略伙伴关系；
降低供货商数量，提高供货商质量満足买家要求
取得高风险领域的许可
企业社会责任意识得到认可，提升企業认知度。
其他收益
更有力于开发新市场新客户，增强企业竞争力；
保持声誉，降低媒体负面报导的机会；
更加人性化管理，减少雇员流动，增加企业凝聚力；
减少工伤事故，减少损失，降低企业经营风险
WRAP的证书级别：
WRAP证书级别分为白金、黄金和银级证书。获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP审核决不能出现的不符合，以下分别进行说明：
1、白金证书（以前为“A”级证书）（有效期2年）
可能获发WRAP审核白金证书的企业必须是至少连续三年都获得WRAP审核黄金证书。
2、黄金级证书（以前为“B”级证书）（有效期1年）
黄金证书颁发给完全符合WRAP12项原则的企业。
3、银级证书（以前为“C”级证书）（有效期6个月）
如果WRAP审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以申请要求获得“银级证书”。符合这样条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得银级证书的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证书”不会自动签发生效。
需要注意的几点是：企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
另外，如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书。
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