WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP反恐验厂主要问题：
安全管理系统：
1.有否专人负责保安装备事宜如有，请提供人名及联络电话；
2、是否有书面保安政策及程序包括实体保安，门禁管理，人事保安，教育和培训，货柜保安，提货单及运输保安，出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品；
3、有否准备及更新与执法部门，公司管理层，客户和承包商的紧急联络电话以供不时；
4、有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要求；
5、有否核实派发物件和信件的人的身份；
实体保安及门禁管理：
6、有否准备实体保安的书面程序；
7、有否在货物作业和存放区(如货车集装箱摆放区及装卸货区等等)装置围墙栅栏或有天然屏障以阻止非授权人士进入；
8、围墙内外是否清除杂物(如灌木丛，树木或其它植物等等)，以保证保安人员的视线无遮无挡，防范有人躲藏或爬入而无法及时发现；
9、是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其状态良好；
10、有否监控所有的出入口以防止非授权车辆出入厂区，或最低限度，在货物交收，货仓，装货及货物存放的地方；
11、有否验明进出交收货物司机的有效身份(如身份证或驾驶执照)的措施；
12、有否有良好的控制装置(如有否安排保安人员，电子操纵出入的装置或闭路电视等)阻止非授权人士出入厂区，尤其是在货物交收及货物存放的地方；
13、员工是否配带工作证，是否有对无配带者盘问清楚；
14、任何访客或生意伙伴是否经管理层批准，保安有否在门口检查他们的的身份证；人事、保安、教育及培训意识：
1、是否对准员工进行背景审查，包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认；2、有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查；
3、有否对临时工和合同工进行同样的背景调查；
4、有否对所有人士作药物测试；
5、有否对准员工的申请资料(如咨询人，前雇主及公民身份等)加以确认；
6、是否员工受训并有意识分办可疑或违法行为进行举报及如何举报；
7、有否规定存在对离职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或电脑的密码(如有的话)；
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