WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为社会责任和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP十二项原则解读之禁止歧视的原则
原则7：禁止歧视的原则制造商必须在工人工作能力的基础上雇用、提升及解雇工人，而不能以性格或者宗教信仰做为选择的条件。
(1)工厂关于反歧视的政策和文件，并建立相应的程序文件。
(2)此文件是否已经张贴在工厂的显著位置给工人参考。
(3)是否有专门的人负责此原则。
(4)如何确保主管级的人对普通的员工平等对待。
(5)工厂是否雇用中介机构招聘员工。
(6)工人是否有签署禁止歧视的原则的文件并存档。
(7)国家法律法规关于反歧视的规定。
(8)工厂在歧视方面的政策（雇用、提升、解雇及孕检）。
(9)工人培训方案。
(10)申斥机制。
(11)逐渐升级的奖惩机制。
(12)其它相关文件。 分享到：
