TJX验厂是美国和全世界的服装和家庭时尚低价零售商TJX(TJX Companies, Inc.)自有的审核标准，即倡议商界遵守社会责任组织对TJX客户的全球供应商进行的社会责任审核及质量审核。审核内容包含:环境健康与安全、工厂的政策和程序、员工文档、工资文件、健康与安全等。TJX验厂的评判等级分为四个：满意、需要改进、不满意、零容忍。
腾讯证券讯 北京时间5月19日晚间消息，据美国财经网站MarketWatch报道，美国品牌折扣服装零售商TJX今天公布了第一季度财报，并上调了对全年业绩的展望。报告显示，TJX第一季度盈利同比增长4.5%，销售额和利润率的表现均好于预期。
在截至5月2日的这一财季，TJX的营收为68.6亿美元，比去年同期增长5.8%，超出分析师此前平均预期的68亿美元。汇率变动对TJX第一季度营收增长造成了三个百分点的负面影响。该季度的净利润为4.746亿美元，高于去年同期的4.543亿美元；每股收益为69美分，高于去年同期的64美分，相比之下该公司此前预期为64美分到66美分。
该季度毛利率从去年同期的28.3%上升至27.9%，主要由于商品销售的利润率强劲上升。同店销售增长5%，相比之下该公司此前预期为增长2%到3%。美国T.J. Maxx和Marshalls连锁店的同店销售整体增长3%，HomeGoods连锁店的同店销售则增长9%。分析师此前平均预期其整体同店销售增长3.1%，其中国T.J. Maxx和Marshalls连锁店增长3%，HomeGoods连锁店增长5%。
对于截至明年1月30日的当前财年，TJX将其每股收益预期上调至3.21美元到3.27美元，并预计全年的同店销售将增长2%到3%。相比之下，此前该公司预计全年每股收益将在3.17美元到3.25美元之间，同店销售增长1%到2%之间。对于当前财季，TJX预测其每股收益将在72美分到74美分之间，相比之下接受汤森路透调查的分析师平均预期为78美分。
TJX计划效仿其他美国大型企业的作法，上调其工人的工资，这反映了人力供应日益紧张的就业市场以及许多州出台的上调最低工资的法律。今年2月份，TJX公布了一项计划，内容是从下个月开始将全职和兼职员工的时薪提高到至少9美元，而在该公司供职时间至少达到六个月的员工的时薪将在明年的某个时候被调高到至少10美元。
TJX验厂2016年最新工时要求
TJX验厂2016年最新工时要求是什么？TJX供应商守则有哪些最新政策？
根据TJX在2016年的年度社会责任报告， TJX验厂要求工人每周工作时间不超过60小时，或者每周工作时间不得超过当地法律规定的最大工作量。工人加班要采取自愿原则，加班不得超过当地法律规定的最大加班量。另外，如果没有特别的情况，工人每七天至少休息一天。
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