ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA 8000标准中的理念後，在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任验厂，验厂内容为：社会责任和职业健康及安全方面，工厂现场消防，工厂程序文件等方面。
ICS验厂的最新验厂标准
CS验厂的最新标准涉及以下八个方面：
1、禁止童工
2、无强迫，无威胁或无意的劳动
3、禁止歧视，折磨和滥用
4、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
5、工作时间
6、正当工资有利于职工的好处和条件
7、健康和安全
8、自主联盟
目前最具代表性的家乐福的ICS验厂
目前为止，最具代表性的为家乐福的ICS验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然还是以当地法律为准 。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。此外，严禁歧视，尊重宗教和有色人种。工作时间按照法律规定方可，尊重纪律严禁性骚扰，除此之外，保障员工在一个设施完备，健康安全的场所工作。ICS验厂如今越来越得到大家的认可，ICS的客户主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette 、Siplec等。
以上信息来源于杭州创盛验厂之家，详情请登录www.csr007.com
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