1886年，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，自此便与社会发展相互交融，激发创新灵感。现在，它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。 目前为全球最大的饮料厂商，但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。
可口可乐验厂哪些情况是允许改善的或者是一段时间后可进行跟进审核的呢？
1.劳动合同尚未更新反应出已经变更的法定工资要求
2.没有法定要求的劳动合同的员工≤10%
3.员工文件记录不完整/缺失≤10%
4.尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登记的人数≤10%5.雇主通过会见员工取得其确认同意保留员工资料
6.员工饮水或上洗手间等收到限制
7.员工没有拿到/看到集体谈判协议的副本
8.没有正式指定管理层代表来负责回应员工投诉
9.没有进行法律规定的走火逃生演习，或者无演习记录，没有防火安全许可证、证书
10.安全培训不足，缺少记录，相关人员无证上岗或持过期证书上岗上述这些问题点的整改期限一般是两个月的样子。工厂需要依照可口可乐验厂的标准进行改善并提交CAP整改计划，直到审核员经过审核后把问题点关闭为止
