BCORP共益企业认证(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。
BCORP共益企业认证是由美国非营利组织共益实验室（B Lab）在2006年创办的，旨在推动企业商业行为转变，促进社会和环境可持续发展，重新定义商业成功，使企业成为推动社会向好的力量。它推崇包容、公平、可再生的经济环境，鼓励企业将目标设为“对世界最有益的企业”，而非仅仅追求商业利益。
治理维度：主要考察企业将社会和环境议题纳入其财务责任、监管和透明度管理的程度。例如，企业使命透明度、道德规范及对社会责任的法律承诺，包括是否修改公司章程，明确对利益相关者（非仅股东）的责任；企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核；是否向员工分享财务信息；是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等。
员工维度：主要评估企业所提供的员工福利，对员工健康与安全、职业发展等的关注度。包括企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等。
社区维度：主要关注公司在其运营的社区中所做的经济、社会方面的贡献，包括创造就业、包容性、公民参与和慈善，以及与其他企业、供应商等的合作情况。如企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。
环境维度：主要梳理公司在减少环境足迹方面做出的努力，或者具备环境友好型的创新流程与产品。例如，企业分享环境审查的团体、租赁时是否提高基础设施（水、能源等）的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。
客户维度：考察重点是公司的产品、服务或商业模式在多大程度上可以解决特定的社会或环境问题。如产品服务质量、数据隐私保护及客户权益保障，以及产品是否解决了社会问题，是否为客户扩大了其社会影响力。
企业需通过B Lab的“共益影响力评估工具”（BIA）完成自评并提交审核，总分需达到80分以上（满分200分）才有机会通过认证。认证有效期为3年，到期需重新审核，以确保企业持续改进。
