BCORP共益企业认证(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。
BCORP认证是全球性的企业认证体系，对于跨国企业来说，获得该认证有助于其在全球范围内树立统一的社会责任形象，提升品牌的国际影响力。同时，也有利于跨国企业协调全球分支机构，按照统一的标准和要求来推动社会和环境可持续发展。
充分准备材料：在进行BIA测评时，要如实准确地填写相关信息，同时准备好能够支持测评内容的各种文件和资料，如财务报表、员工福利政策文件、环境报告、社区合作项目记录等，以备认证机构审核。
关注认证动态：认证标准和要求可能会随着时间推移而有所调整和变化，企业要及时关注共益实验室（B Lab）发布的最新信息，确保自身的申请和运营符合最新的认证规范。
全员参与：BCORP认证涉及企业的各个方面，需要全体员工的共同参与和配合。例如，在员工维度的评估中，员工对企业的满意度等因素很重要，这就需要企业在日常运营中注重员工关怀和沟通，提高员工的认同感和归属感，使员工积极参与到认证相关工作中来。
长期持续改进：认证有效期为3年，到期需重新审核。企业不能仅仅为了通过认证而临时采取一些措施，而要将社会和环境责任融入企业的长期发展战略和日常运营中，持续改进和提升在各个维度的表现，以确保能够持续符合认证标准。
注意信息披露：企业通过认证和重新认证后，需允许B Lab披露企业的B影响报告、企业基本信息及其他约定内容，要做好相关信息披露的准备，确保披露的信息准确、完整且符合企业的实际情况。
考虑行业和地区特点：部分行业或地区可能有额外的特定标准和要求。例如大型跨国企业可能需覆盖所有分支机构，企业要提前了解自身所处行业和地区的特殊规定，以便在认证过程中加以考虑。
