阿迪达斯验厂审核之八大重点

阿迪达斯验厂 审核重点一: 公司的合法性客人通过对公司营业执照税收登记证消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全 审核重点二： 工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间每周至少休息一天每周工作不可以超过60个小时 审核重点三: 童工和未成年工客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工但必需有政府......

2017/8/29 17:03:40

ADIDAS验厂审核文件清单及重要内容

ADIDAS验厂审核文件清单 劳工问题：劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门、劳动法手SOE文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间。 ADIDAS验厂 重点 SOE文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间 1.劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手SOE文件：这将是有益的，如果你能收集以下......

2016/10/24 17:28:45

Adidas验厂注意事项

Adidas 验厂注意事项 ： 一、作业现场必须符合客户要求。（灭火器材、消防通道务必保持通畅，急救药箱切勿空置，总而言之必须满足消防安全要求） 二、各类工厂**。（营业热照、**机构代码证、设备仪器年审合格证、急救员证等） 三、工资工时必须符合客户验厂要求。（不能超时加班，加班要按**支付工资） 四、做好员工培训工作，应对审核员很可能进行的员工访谈 五、如果连带**验厂一起做的，务必......

2016/10/20 17:19:12

阿迪达斯生产行为准则

阿迪达斯 生产行为准则 阿迪达斯验厂 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 1.雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 2.强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 3.童工：业务伙伴不......

2016/10/19 17:36:19

阿迪达斯验厂的戒律是什么，阿迪达斯的工资工时什么标准，

阿迪达斯验厂工资 要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在任何情况下，工资应等同或超过最低工资或同类行业的普遍工资中的较高者，及应提供法律所规定的福利。工资必须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息必须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控，且需符合法律规定。在正常工作时数以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国家法律规定的加班工资率......

2016/5/30 17:54:13

阿迪达斯验厂，什么是阿迪达斯验厂，阿迪达斯验厂找那里

adidas阿迪达斯验厂 生产行为准则-adidas验厂 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 1.雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 2.强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 3.童工：业务伙......

2016/5/4 17:48:09

2016年（adidas）阿迪达斯验厂的劳工重点问题点

2016年（adidas） 阿迪达斯验厂 的劳工重点问题点 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册（合法的文件） 雇佣规则和方针手册 员工个人档案 新员工入职申请 员工保险卡和个人身份证 离职申请表 培训记录 辞职记录 / 书面终止过程 劳工合同 ......

2016/4/29 18:09:03

阿迪达斯雇佣标准

总体原则 　　 阿迪达斯验厂 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 雇佣标准 　　我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 　 　阿迪达斯验厂 强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 环境保护的要求 　　业务伙伴应不断......

2016/3/26 14:04:52

阿迪达斯行为准则验厂辅导、

阿迪达斯ADIDAS验厂 生产行为准则 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 强迫劳工 业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 童工 业务伙......

2016/3/25 17:50:35

阿迪达斯验厂雇佣标准、

阿迪达斯验厂adidas 生产行为准则-adidas验厂 总体原则 业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。 1.雇佣标准 我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。 2.强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。 3.童工......

2016/3/21 17:57:25