ADIDAS验厂阿迪达斯验厂主要是审核工厂社会责任，验厂工厂的真实标准，审核他的公正行只有SCSA，开景。阿迪达斯验厂是高难度验厂，阿迪达斯重视工厂涉及到工12个月工资料考勤、全员工社保、保政府文件、消防环境等等。
一、Adidas验厂重点：
Adidas验厂审核要求比较严格，要做好充分准备才能顺利通过验厂。当然Adidas验厂不是不允许出现任何问题，只是关键地方不能出现问题，所以要掌握Adidas验厂重点，才能有的放矢。
Adidas验厂重点有：首先，Adidas验厂很关注公司的合法性，即该有的资质证件要齐全。其次，Adidas验厂要求公司必需按当地的法律法规确保工人的休息时间。再次，不允许雇用童工，在能够确保身心健康的情况下可以有条件的雇用未成年工。还要求对员工提供健康安全的工作条件，不允许歧视和打骂员工，给员工合理的报酬等等.
劳工部分 (Labor) :
1) 工厂营业执照及税务登记
2) 工厂竣工验收和消防验收资料, 环境三同时验收
3) 工厂的组织机构图及平面图
4) 政府最新文件. 如:最低工资,社会保险的规定, 综合计时申批记录等
5) 员工手册 (包括厂规,厂纪 如: 对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度等; 员工福利, 解除合同的程序等)
6) 招工广告, 招工过程描述
7) 员工的培训程序, 培训需求表, 培训计划, 培训记录
8) 员工资料：新员工申请表, 员工身份证复印件及支撑文件, 各种请假申请表, 奖惩记录.
9) 员工月流动率, 离职名单, 离职报告
10) 劳动合同
11) 青少年员工的记录, 例如: 青少年工人清单, 岗位, 体检记录等
12) 考勤及 工资记录, 工资单
13) 工人志愿加班记录/文件
14) 社会保险, 工伤, 医疗等保险记录等等
分享到：
