SA8000认证 的目的是提供一个基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约，国际人权规范和国家劳动法律的规定、可审计的自愿性标准，授权和保护所有在组织管理和影响范围内、为该组织提供生产或服务的人员，包括受雇于该组织本身和其供应商、分包商、次级供应商的员工和家庭工人。希望组织通过适当和有效的管理体系遵守执行SA8000标准。 SA8000审核 过程中对审核点的定义： 1. 儿......
2017/11/4 9:06:06
随着全球经济一体化进程的快速发展， SA8000标准 和ISO26000社会责任标准得到整个国际社会的认可，而且已经随着国际上跨国公司商品采购和供应链之间的竞争传输到中国。在国际贸易采购和流通中，产品的生产厂家和供应商能否通过SA8000审核和ISO26000标准认证已经成了能否获得进出口竞争优势、分享全球市场占有份额的一个十分重要的因素。现在SA8000和ISO26000标准也越来越多地......
2017/11/4 8:42:56
SA8000体系 是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是 全球首个道德规范国际标准 。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 ......
2017/10/25 16:53:31
近两年以来,越来越多的工厂向 验厂之家 咨询什么是SA8000?公司现在产品要出口国外大型超市，那边要求要验厂，要通过SA8000?那到底什么是SA8000?企业为什么要通过 SA8000认证 呢? SA8000建立之初是源于美国一些企业非法雇佣黑人童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些国际知名品牌纷纷建立自己的社会责任准则，经过十七年的时间，如今的SA8......
2017/10/25 16:32:51
一、制订机构的不同 SA8000 ：1997年，总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2014) EICC ：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳......
2017/4/7 17:05:42
1、 sa8000认证 标准 - 工作时间 1.1 工厂应遵守适用法律、集体谈判协议(如适用)及行业标准有关工作时间和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应根据法律规定，不得超过 48 小时。 1.2 员工每连续工作 6 天至少须有 1 天休息。不过，在以下两种情况下允许有其他安排： a) 国家法律允许加班时间超过该规定; b) 存在一个有效的经过自由协商的集......
2016/10/19 18:24:05
按计划，每隔五年，SAI组织都将对 SA8000标准 进行一次修订，以确保它的连续性和适用性。2001年12月12日，SAI发布了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2008，即目前适用的社会责任第三方认证标准。2014年7月，SAI正式颁布了SA8000:2014标准。 虽然2014版标准已经正式发布，但2016年之......
2016/9/28 17:35:15
EICC认证 ：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。 S......
2016/8/15 11:58:40
ETI验厂、SA8000验厂 周总工时各不超过多少小时才可以通过
根据不同客户的不同要求： ETI验厂认证 ： 在任合情况下﹐工厂不可定期要求员工每周工作超过48小时﹐并且员工平均每7个连续工作天﹐必须要有一天休假。加班工作须属自愿性质﹐每周不可超过12小时﹐也不可视为常规安排。同时﹐应该要以较高额度之加班费做补偿。 SA8000验厂认证 ： 公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过......
2016/6/14 17:05:54
SA8000 审核新标准 2015年5月份开始执行SA8000：2014版审核判定标准 SA8000：2014版工时判定新标准 1、SA8000：2014版工时要求 A、无综合计时批文符合以下工时要求： 每周工作时间最多不能超过52小时，连续工作6天后必须休息一天，加班的要求必须在集体谈判协议中明确规定出来，每个月不能超过36小时加班； B、有综合计时批文符合以下工时要求： ......
2016/5/7 14:41:29